Parcours écoles
Vous serez certainement intéressé.e
Si vous comprenez à quel point développer leurs soft skills donnera des ressources précieuses à vos étudiants, vos enseignants et vos salariés. Les compétences liées au savoir-être sont de plus en plus recherchées par les employeurs !
Si vous avez conscience de l'impact de la posture des enseignants. Elle est significative sur la motivation et la réussite des étudiants ou des élèves !
Si vous êtes à l'affût de nouvelles ressources pour un environnement propice au respect et à un relationnel vivant... pour améliorer la qualité de vie dans vos établissements !
Avantages
- Des parcours de formation accessibles 24h /24 - 7j /7
- Flexibilité des propositions hybrides : présentiel ou visio
- Possibilité de définir la durée de la formation
- Transparence sur le nombre de participants actifs et leur progression
- Suivi des stagiaires
- Des quiz de connaissances-évaluations "à chaud et à froid" tout au long des parcours
- Possibilité de personnalisation
Parcours en autonomie totale
Les parcours écoles proposés répondent totalement à vos besoins : demandez un devis.
N'hésitez pas à regarder les autres parcours, ils pourront peut-être vous inspirer d'autres demandes.
Parcours hybrides sur mesure
Les parcours proposés vous intéressent, mais vous souhaitez un parcours plus adapté à votre situation (durée-format-contenu), contactez-nous : nous vous proposerons un parcours sur mesure.
Tous les parcours sur mesure ne sont pas visibles sur le site. S'il s'agit de parcours récurrents, ils seront accessibles mais les contenus des programmes apparaitront sur notre site seulement si vous le demandez.
Quelques exemples de parcours hybrides sur mesure
Etudiants
Besoin
L'EM LYON prosose à ses étudiants "Votre voix, un atout pour une communication efficace... et consciente !" comme un cours en autonomie.
Présenter des projets, être à l'aise dans ses prises de parole ou en entretien professionnel, etc... les défis sont nombreux à relever !
Moyen
Parcours complet hybride : parcours complet totalement en autonomie (quiz de connaissances obligatoires)+ 1 rdv visio + 2 rdv en présentiel (1 pour des jeux de rôles + 1 pour examen final).
Le parcours permet d'être évalué.e !
J’ai entamé la formation « Votre voix, un atout pour une communication efficace » car l’intitulé me semblait prometteur. (...) Patricia nous fait prendre conscience de la place centrale de la voix. Centrale,(...) car la voix est l’un des outils par lesquels on communique au quotidien avec autrui.(...)(communication non verbale, relations de pouvoir qui peuvent se développer lors des discussions…). On y apprend aussi bien à parler qu’à écouter et observer, devenant ainsi conscient de ce que nous ne percevions pas avant. L’une des rares opportunités d’apprendre que trouver sa voix, c’est aussi, d’une certaine façon, trouver sa voie.
Enseignants et personnel
Besoin
L’école le petit monde et actilangues souhaite sensibiliser ses enseignants (maternelle jusqu’au ce2) et une partie de son personnel au langage non verbal et à l’impact des émotions dans la voix… l’impact sur les enfants est énorme !
Moyen
3 cours en ligne pour la partie théorique + 1 journée en présentiel en groupe
Un immense merci à Patricia pour cette formation très instructive et utile pour l'ensemble de l'équipe du Petit Monde.
En effet, que ce soit les enseignantes, les assistantes, le personnel d'entretien ou la direction, nous avons toutes appris et gardons avec nous de précieux conseils pour notre voix. Découvrir comment fonctionne un outil de tous les jours, la voix, afin de la préserver... Comprendre la place de la voix dans toute communication est un atout précieux qui permet de mieux l'utiliser. Tels sont les acquis de cette expérience.
Formation réussie car vivante, qui capte l'attention des participantes et leur donne envie d'en savoir plus. A l’issue de cette première formation, toute l'équipe à l'unanimité m'a demandé un complément afin d’approfondir leur connaissance en la matière.
Merci beaucoup ! Expérience recommandée pour toutes les écoles !
Isabelle Directrice Ecole Le Petit Monde.
Enseignants
Besoin
Le service de pédagogie du supérieur de l'université Lyon 2 souhaite sensibiliser les enseignants volontaires à l'importance du langage non verbal : voix et posture.
Moyen
Parcours en format hybride : 2 cours en ligne + 3 heures en présentiel en groupe
La formation a répondu à mes attentes en me permettant de prendre conscience de mauvaises habitudes (posture, respiration, débit, placement de la voix) qui accentuaient ma fatigue après une journée d'enseignement.
Je me sens plus à l'aise avec ma voix en classe. Je respire un peu mieux malgré le masque et surtout, j'arrête de me précipiter pour tout dire. Je prends des pauses. Je laisse des silences. C'est plus confortable à la fois pour les étudiants et pour moi.
Je veux recevoir le catalogue spécial écoles !
Comment ça marche ?
Modalités
Modalités financières : sur devis.
Et ensuite
Un groupe (pour travailler ensemble) et une session (temps imparti) vous sont assignés
Nous vous envoyons un lien et quelques consignes par mail
Les participants en cliquant sur le lien seront invités à créer leur compte, où il pourront directement commencer le parcours choisi.
Dans le cas d'un format hybride et suivant les demandes, la partie en ligne pourra se faire avant-après- en alternance avec le présentiel ou le visio.
Attention, les parties en ligne nécessitent un ordinateur
Sessions
Pour vos étudiants, elles sont semestrielles pour s'adapter au calendrier scolaire et permettre l'évaluation de fin de semestre si elle est possible.
Pour votre personnel, elles posent un cadre temporel.
Intra-école : se former entre collègues ou entre étudiants d'un même cursus
Inter-écoles : se former en s'enrichissant d'expériences issues de cursus ou de parcours diplomants différents
Tout public : faire le choix de se former entourés de dynamiques et de visions différentes au delà des savoir-faire ! Possible uniquement si vous avez choisi un parcours existant.
Inter-activité
Un forum
On peut choisir à tout moment de publier ses impressions, difficultés, réussites avec la communauté créée par la session de formation.
Travailler en solo ou avec d'autres
Pour partager, échanger, pratiquer sans les formateurs... les liens sont accessibles à partir du compte du stagiaire
Une charte pose un cadre bienveillant : elle a pour but de créer un espace de travail convivial favorisant l’harmonie, l’humanité et l’efficacité du groupe
Avec les formateurs en présentiel ou visio (si c'est le format choisi)
Les dates sont annoncées dans le compte des participants (directs ou présentiel)
